Panyu Vocational Training Center

番禺区人社局举办人力资源管理人员能力与素质提升大讲堂

发布日期:2019-08-13

8月12日下午,番禺区人力资源管理人员能力与素质提升大讲堂在区就业训练中心举行,区人力资源和社会保障局局长罗文贤、区就业训练中心主任陈曙昊分别就引才、留才、育才和企业选人用人等方面,与参会的上百家重点企业200多名企业代表和镇(街)劳动和社会保障中心工作人员进行了交流与探讨。


人才是第一资源,是发展的第一要素,是创新的第一动力。罗局长表示,广州市投入巨资培育“羊城工匠”,不断提升技能人才的社会地位,番禺区每年举办技能竞赛,选拔各行业优秀“番禺工匠”。为引入合适的人才,番禺区计划5年内,在商贸服务、金融保险、通用设备、新一代信息技术、生物与健康、新材料新能源、节能环保、汽车、电子电器、灯光音响、珠宝首饰、都市型现代农业等重点产业领域,引进支持35个创业领军团队、35个创新领军团队、50名创新领军人才和30名创新创业服务领军人才;每年补贴不超过500名产业高端人才和急需紧缺人才,资助约1500名高校青年人才。吸引带动各类产业人才来我区创业和工作,激发番禺区存量人才创新创业的活力和潜力,形成人才引领产业、产业集聚人才、人才与产业良性互动的良好局面。通过马斯洛需求层次理论,分享了留住人才的方式,指出关键在于尽量匹配其不同时期的不同需求。


区就业训练中心主任陈曙昊分析了番禺区目前产业用工需求情况,通过列举企业常见的问题和案例分享了企业如何选人、用人和育人等方面的内容。详细解读了劳动力技能晋升、失业保险技能提升和总工会资助优秀一线职工提升等支持政策,希望通过用好用足政策,引导和帮助企业建立企业新型学徒制和首席技师制度,进一步提升人才素质与能力。

本次大讲堂旨在为企业选人用人,为劳动者匹配岗位,为企业匹配人才而开设,收效甚佳。下阶段,区人社局将根据产业发展和企业用工情况,开展更多主题的大讲堂,不断提升管理人员的能力和素质,加强人力资源管理人员队伍建设,力促稳就业和高质量就业。

训练中心场景
家政服务实训室
五轴加工中心实训
中西式面点实训