| 课程名称 | 级别 | 培训内容 | 学费 （元） |
证书 |
| 创业培训 | 合格 | 评估你的市场、企业的人员组织、小企业的法律形态、环境与责任，预测启动资金需求、制定利润计划、开办企业、工商知识、税务知识、小额担保贷款政策介绍等。 | 1500 | 培训合格证书 |
| 企业人力资源管理师（四级） | 中级 | 了解有关劳动法、劳动经济学、统计学、计算机等知识的基础上，掌握现代人力资源管理中有关人力资源规划，招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等技能知识，能独立上岗，满足助理人力资源管理师的工作要求，具有相应的职业资格。 | 2165 | 中级职业技能等级证书 |
| 企业人力资源管理师（三级） | 高级 | 了解有关劳动法、劳动经济学、统计学、计算机等知识的基础上，掌握现代人力资源管理中有关人力资源规划，招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等技能知识，能独立上岗，满足助理人力资源管理师的工作要求，具有相应的职业资格。 | 2565 | 高级职业技能等级证书 |
| 劳动关系协调员 （四级） |
中级 | 劳动标准管理、劳动合同管理；集体协商与集体合同管理、劳动规章制度管理；企业民主管理、劳动争议管理；劳动关系知识、常用法律手册、答题技巧与方法等。 | 2000 | 中级职业技能等级证书 |
| 劳动关系协调员 （三级） |
高级 | 劳动标准管理、劳动合同管理；集体协商与集体合同管理、劳动规章制度管理；企业民主管理、劳动争议管理；劳动关系知识、常用法律手册、答题技巧与方法等。 | 2500 | 高级职业技能等级证书 |
| 职业指导师（四级） （考前培训） |
中级 | 学习职业指导师职业标准、职业生涯设计、职业指导法律法规、职业选择指导等知识，让学员全面了解职业工作中常遇到的难题及工作重点，掌握职业指导师的主要工作流程与基本操作方法，重点提升职业指导师的实务操作能力。 | 2000 | 中级职业技能等级证书 |
| 职业指导师（三级） （考前培训） |
高级 | 学习职业指导师职业标准、职业生涯设计、职业指导法律法规、职业选择指导等知识，让学员全面了解职业工作中常遇到的难题及工作重点，掌握职业指导师的主要工作流程与基本操作方法，重点提升职业指导师的实务操作能力。 | 2800 | 高级职业技能等级证书 |
| 政务服务办事员 （五级） |
初级 | 服务用语和礼仪规范、首问负责工作规范、一次性告知工作规范、单一事项办理流程、“一窗”综合服务、业务受理流程及受理系统操作等。 | 1680 | 初级职业技能等级证书 |
| 政务服务办事员 （四级） |
初级 | 服务用语和礼仪规范、首问负责工作规范、一次性告知工作规范、单一事项办理流程、“一窗”综合服务、业务受理流程及受理系统操作等。 | 2680 | 中级职业技能等级证书 |
| 政务服务办事员 （三级） |
初级 | 服务用语和礼仪规范、首问负责工作规范、一次性告知工作规范、单一事项办理流程、“一窗”综合服务、业务受理流程及受理系统操作等。 | 3680 | 高级职业技能等级证书 |
